将管理者的角色分为人力角色、信息角色和决策角色的是（）。

（）将管理者分为人机角色、信息角色和决策角色。

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大卫·乌里奇教授，将人力资源管理者（部门）扮演的角色分为（）四种。

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在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。

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在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是（）。

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在绩效管理监督中，人力资源管理专业人员扮演着很多角色，其中最适合的角色是（）

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人力资源管理中员工的角色是（）。

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简述人力资源管理各类角色的含义。

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人力资源管理人员的新角色包括（）。

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人力资源管理部门主要承担的角色包括（）

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