股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于（）。
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简述有效绩效考核应达到的要求。
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简述对偶加权法计算的步骤。
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绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。
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（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。
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从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。
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从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。
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简述常用的绩效指标的提取方法。
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对绩效的形成产生影响的因素有：（）
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