A灵活性
B及时性
C可靠性
D经济适用性
人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
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衡量集权与分权的标志有哪些?
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从组织层次上来看,绩效可以划分为()。
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外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素,它又分为()。
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企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业经营思想的标准。
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控制工作应当着眼于组织发展的整体需要,这就要求控制应具有()
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控制工作应当着眼于组织发展的整体需要,这就要求控制应具有()。
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员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。
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选择方案就是根据评价结果,从各种可行方案中选出()的方案。
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