判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）
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在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
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梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
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在企业中，除了"正式组织"外，还存在"非正式组织"。
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人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”
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企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一
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企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一。
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企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
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人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在（）提出之后。
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