有效的绩效考评体系应具备的性质中不包括（）。

在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考评体系时，应考虑的因素包括（）

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绩效考评指标体系设计的内容包括

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KPI绩效考评体系的功能包括（）。

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绩效考评指标体系的设计原则不包括（）

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从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析，造成绩效考评偏差的客观原因不包括（）

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（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。

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根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括（）

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员工绩效考评应遵循的原则包括（）。

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绩效考评最重要的环节是制定关键绩效指标体系。

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