管理者怎样使用三种类型的控制才是最有效的？
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管理者怎样使用三种基本类型的控制才是最有效的。
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在一些南美洲国家，出席社交约会怎样才是正常、可接受的（）。
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叙述性考评方法，一定要建立在（）上时才是有效的
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领导者只有推动了生产力的发展，提高了人民的生活水平才是有效的领导者。
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激励的本质是双赢，也就是说，只有实现激励的主体（企业管理者）和激励的对象（员工）的双赢，这种激励才是有效的。
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（）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。
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简述怎样进行有效的进行反馈面谈？
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怎样有效地解决企业内部的沟通问题？
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