单选题

企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（）。

A决定权

B主动权

C决胜权

D主动权和决胜权

略

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如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，它可以采取（）
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在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）
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企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
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企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。
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以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）
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某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为（　）。
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人力资源管理员(四级)