A选拔性测评
B配置性测评
C开发性测评
D诊断性测评
在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()
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以了解素质现状为目的的测评是()
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以企业新录用员工为对象的集中培训,称为()
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企业开展员工培训的最终目的是()。
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()是企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时,必须编制以改善劳动条件,防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
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依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是()
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福利应以全体员工为对象,这体现了员工福利管理的()
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把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的()
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企业能吸引高素质的人才为之服务,就意味着其在激烈的市场竞争中赢得()。
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