结合工作过程，通过自我批评、信息反馈和相互交流，达到学习的目的，这反映了学习型组织（）的特征

职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（）。

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绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（　）。

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（）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。

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培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（　）信息的过程。

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培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。

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编码后的信息通过一定的形式、方式结合具体的条件进行信息传递指的是（）

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工作分析，是（）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

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企业战略计划是由（　）及信息反馈等环节构成的。

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作为公务员队伍的一员，工作中的各种诱惑有很多，我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范，也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理，通过“自我”压抑，克服“本我”中存在的“低级趣味”。

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