A实质层
B中间层-观念层
C核心层-精神层
D表面层-物质层
()属于企业的硬文化。
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企业常使用人力资源计分卡来评价绩效,其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容()
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“职业性公关”和情绪性工作中的哪一种情绪应对策略有关?()
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公务员在晋升过程中受到的挫折属于挫折来源中的哪一类()
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心理健康的标准要立足于现代社会对人的素质的要求,要体现时代性,当然也要弘扬传统文化的精华。这体现了心理健康标准的哪方面原则?()
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昆恩划分企业文化的依据是企业的( )。
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采用投资策略的企业,适合的企业文化类型为()。
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企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( )。
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采取()的企业,宜采取“家族式+市场式”的企业文化。
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