采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。

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企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（　）。

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昆恩将企业文化划分为（　）四种类型。

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企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（　）。

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企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（　）。

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采取投资策略的企业的管理特点包括（）

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当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。

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（）薪酬策略是企业最常采用的形式。

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采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

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