归因理论就是研究如何说明和分析人们行为活动因果关系的理论。
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归因理论的主要内涵是什么？
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什么是归因理论？它在解释组织行为方面有什么意义？
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归因理论最初是有F·海德在（）中提出来的，因此，海德是归因理论的创始人。
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根据凯利的归因理论，如果一名员工今天上班迟到，但她有7个月从未迟到过，说明其行为（），而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了，说明其行为（）。
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简述凯利的三维归因理论和维纳的成败归因理论。
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归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。
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什么理论试图解释我们对个体的不同判断取决于我们把特定行为归因于何种意义的解释？（）
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一学生今天旷课了，但这之前从不缺勤，于是老师谅解了他，认为他可能有什么特殊情况。根据凯利的归因理论，这位老师的判断依据是（）
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