A领导才能与生俱来
B玉不琢不成器
C这个人具有帝王相
D英雄造时世
下列不属于领导特质理论的是()
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如果领导特质理论有效,那么领导者是()
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领导特质理论的研究重点是()
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传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者,而传统的领导特质理论又称为()。
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领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。
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将领导者的特质研究和领导行为研究有机结合起来的理论是().
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领导特质理论研究者们认为导致领导力不佳的五种致命的缺陷除了迟钝,冷酷,无信任感,野心勃勃之外还有:()。
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领导特质理论假设领导者的()必然不同于普通被领导者,因此,企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
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特质理论的意义是提供一个为组织正式领导岗位选拔()人员的基础,行为理论的意义是通过()使人们成为领导者。
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