单选题
A头脑风暴
B视听教学
C教授法
D角色扮演
正确答案
答案解析
略
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适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系的技能以及新员工、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是为了尽快适应新岗位和新环境的人力资源开发方式是（）
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期望员工从事哪个职位的工作，员工实际的工作表现与这个职位的工作标准的差距何在，以及这种差距会造成什么样的后果和损失，这种分析为（）
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企业有计划的按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的员工再设计方法是（）
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员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的（）
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特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工的一般开发方法是（）
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适用于拥有网络化办公条件和大规模人群使用的新员工开发方法是（）
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受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为（）
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员工的能力分为基本能力和（）的能力。
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员工的基本技能包括（）能力和（）能力。
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