A系统性
B全局性
C长远性
D风险性
E抗争性
以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。
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人力资源与其他资源不同,具有()等特征。
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人力资源与其他资源不同,具有()等特征。
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人力资源与其他资源不同,具有()等特征。
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企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是()
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根据霍兰德人业互择理论,具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为()
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企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响,它反映的企业文化特征是()
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企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征是()
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根据霍兰德人业互择理论,具有真诚坦率、重视现实、有坚持性、实践性、稳定性特征的人格类型为()
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