单选题
A创造性地提出既有效地维护自身利益，又兼顾对方要求的方案
B寻找第三者来参与谈判的方案
C提出对方要求以外能体现对方利益的方案
D更换谈判小组成员
正确答案
答案解析
略
相似试题
何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容
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当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。
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试述打破商务谈判僵局的方法。
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要想打破谈判中僵局，应当（）
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僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。
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间接处理谈判僵局的具体做法有（）
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真正的僵局形成之后，谈判气氛随之紧张，这时双方都不可失去理智，任意冲动。必须明确冲突的实质是双方利益的矛盾，而不是谈判者个人之间的矛盾，因此，要把人与事严格区分开来，不可夹杂个人情绪的对立， 以致影响谈判气氛。这时要打破僵局需要做到什么（）
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潜在僵局的直接处理法中的“润滑策略”是指（）。
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