单选题
A预测未来的人力资源供给
B预测未来的人力资源需求
C供给与需求的平衡
D制定能满足人力资源需求的政策和措施
正确答案
答案解析
略
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）
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工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法
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工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
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工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）。
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