A学习标准
B反映标准
C工作行为标准
D结果标准
某企业改革营销计划,半数员工因无法适应新的工作要求,企业对这些员工进行培训,培训结束,仍然不能适应新的工作要求,该企业可以()
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工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上,识别特定工作的内容和任务,并确定完成它所需知识和技能的过程。
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国家采取措施建立健全劳动力培训制度,县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
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组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面()。
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人员培训按培训内容可分为()。
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人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。
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人员培训的过程包括()。
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脱岗培训的方法有()。
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对政府而言,人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。
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