判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过（）个月
单选题查看答案
劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
单选题查看答案
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
单选题查看答案
用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）
多选题查看答案
关于用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同，一个月的工资标准是（）
多选题查看答案
用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，如果上个月的工资不能反映正常工资水平，按照（）。
单选题查看答案
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
单选题查看答案
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
多选题查看答案
用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的（）
单选题查看答案