A学习是为了更好的创造价值
B学习是为了保证组织的生存，提高组织的竞争力
C学习更是为了实现个人和工作的真正融合，使人们在工作中实现生命的意义
D使人们的真正兴趣得以产生价值
学习型组织在团体层面的作用是（）。
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简述学习型组织的含义、特征和功能。
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简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。
（）是组织学习的首要的视觉和触觉环节。
企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和（）
预警能力是组织学习力的首要的视觉和（）环节。
一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）
结合工作过程，通过自我批评、信息反馈和相互交流，达到学习的目的，这反映了学习型组织（）的特征
简述研究岗位胜任特征的意义和作用。
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