A行为层
B知识——技能——态度层
C思考方式——思维定式层
D自我意识——内驱力——社会动机层
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是()
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构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是()
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胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为()
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胜任力结构模型中的冰山模型,共有()层次的胜任力。
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胜任力结构模型中,冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是()
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根据教材对胜任力的定义,以下选项中正确的是()
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基于胜任力模型的面试过程必须是()
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在胜任力结构模型中,与“冰山模型”相比,“洋葱模型”更加突出其()
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胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为()
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