单选题

行为事件访谈法在胜任特征中又可称为()。

A关键事件法

B专家评分法

C调查小组法

D员工评分法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是( )。

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  • 胜任特征模型中访谈时不包含的内容是()。

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  • 行为事件访谈法的实施中,()。

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  • 关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()。

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  • 关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()

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  • 行为事件访谈法一般采用()与面谈相结合的方式。

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  • 岗位胜任特征诚信正真的行为是指( )。

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  • 基于胜任特征行为面试设计的原则包括()。

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  • 由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称为()。

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