对员工违纪行为所采取的措施方法有（　）。

对员工违纪行为所采取的措施方法包括（）。

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对员工出现违纪行为时，企业可以采取怎样的措施？

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降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织（　）措施。

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组织对新员工的接纳方法有（　）。

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公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是（　）

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行为法是员工完成工作的过程为中心的方法。

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福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）

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工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是（）理论的观点。

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下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）

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