高层管理者的培训应有（）。

高层管理人员培训以灌输（）为主，运用讨论学习等方法

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培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

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（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。

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某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。

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管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。

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以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。

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（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

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（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

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对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为（）。

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