管理系统理论认为，参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。

领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）

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在管理方格理论中能够取得最高效率的领导方式是任务型管理。

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在管理系统理论的领导方式中，效率较高的是（）。

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管理方格理论认为，9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理。

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领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。

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管理方格理论认为常见的领导方式有（）。

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领导方格图理论认为采用以下哪种管理方式的领导更容易成功（）

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领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。

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根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。

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