下面哪一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度，也就是测评本身所能达到的期望目标的程度（）。

素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

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人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）

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下面哪一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。

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变量是人员素质测评数据分析中常用的概念；一般包括连续变量和（）

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下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。

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人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。

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人员素质测评是一种客观的，间接的和（）测量手段。

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人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段

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OSL品德测评法中，O表示的中文意思为（）

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