单选题
A领导者和被领导者的关系、任务结构、规章制度
B任务结构、职位权利、规章制度
C领导者和被领导者的关系、职位权利、规章制度
D领导者和被领导者的关系、任务结构、职位权利
正确答案
答案解析
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、任务结构和领导者职权。
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费德勒模式中影响领导的情境因素不包括（）
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下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：（）
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情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同，以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是（）。
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费德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
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根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）
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根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
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菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
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权变模型中影响领导形态的因素有（）。
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菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素（）。
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