斯金纳提出的理论是（）。

斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。

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下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。

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行为科学家斯金纳(B．F．Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨，以下有关说法正确的是（）

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斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。

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按照斯金纳的强化理论，通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是（）。

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斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。

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斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）

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心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。

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简述斯金纳的强化理论的主要观点。

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