多选题
A准确
B先易后难
C时间集中
D成本低
E适度
正确答案
答案解析
略
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在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是（）
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用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
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情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。
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测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）
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《关于进一步加强高技能人才的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励等环节入手，完善（）体系。
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用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）
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到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）
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在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
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在上题的表中，假如上述两人中朱某四个结构分数中，素质结构为25分、其他结构不变，总分为99分，蔡某的各结构得分不变，总分仍为100份，若按总分顺序进行人才选拔，应该选（）
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