A事务处理能力测试
B组织能力测试
C语言表达能力测试
D沟通能力测试
在情境模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（）。
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情景模拟测试最常用的方法是（）
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情景模拟测试的常用方法有（ ）
情景模拟测试适合于招聘（）
情景模拟测试主要用于招聘（）。
情景模拟测试分为（）
情景模拟方法有哪些？
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情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
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