人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和（）构成。

将计划内容分为目标、政策、策略、规则和预算等是按计划内容的（）分类的。

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下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。

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企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。

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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　）。

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企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（　）。

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在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。

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企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（　）。

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企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。

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企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。

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