激励是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝向所期望的目标前进的（）过程。

在行为科学中（）是指通过一定方式刺激人的内在动机，促使人发挥其积极性和创造性，为实现企业目标而努力。

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激发人们去行动，以达到一定目的的内在原因是（）。

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企业文化主要有控制功能、凝聚功能、激励功能和（）。

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激励的作用对于调动人们的潜力去实现（）目标，具有十分重要的作用。

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对职工进行激励，职工的（）越高，企业的生产力也就越高。

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激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。

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激励理论被行为学家广泛研究，其中最有影响的是美国心理学家佛隆的（）。

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企业开发产品，开拓新市场，生产中的技术革新，管理中的（），都离不开激励手段的作用。

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为企业内部各班组之间开展（）和做好激励工作提供可靠的基础，是班组经济核算的作用之一。

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