单选题
A科学辅导
B为人处世
C增加知识
D熟练专业
正确答案
答案解析
略
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培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。
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面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。
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企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
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企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
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培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。
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对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：受训生源、培训的费用（）
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简述培训课程的实施与管理工作的三个阶段。
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企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
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企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（ ）。
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