可能会影响到绩效考核的工作特征包括（）。

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员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）

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平衡记分卡绩效考核的指标包括（）

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绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。

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绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）

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在人力资源管理中，不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差？

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通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为（）

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关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）

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根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是（）

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