A高层领导
B外部客户
C全体员工
D人力资源部门人员
在人力资源管理中,不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价,都会涉及评分的准确性问题。请简要说明,怎样才能避免评分误差?
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可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。
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平衡记分卡绩效考核的指标包括()
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员工绩效考核过程中可能出现的问题包括()
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可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。
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有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通,提供反馈,指导员工行为达到目标的绩效考核办法是()
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绩效管理对员工个人的贡献不包括( )
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绩效管理对员工个人的贡献不包括()。
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为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。
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