仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是

适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（）

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员工培训技能成果的测量方法包括（）

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管理技能培训开发的新方法有（）。

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管理技能培训开发的一般方法包括（）。

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管理技能培训开发的新方法包括（）。

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管理技能培训开发的一般方法有（）

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（）不属于管理技能培训开发的一般方法。

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（）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。

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员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。

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