绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。

有效的绩效考评指标必须符合（）

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有效绩效考评的指标特点不包括（）

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与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）

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对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

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在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（　）

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说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

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通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）

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绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。

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下面属于绩效考评中的主观上的错误的是（）

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