有效的绩效考评指标必须符合()
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绩效管理与绩效考评的区别不包括()
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绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析,事先确定的客观评价标准,下列不属于定量指标的是()。
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与员工一起沟通,设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是()
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对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()
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有效的绩效考评制度应该符合()
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在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )
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说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
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说明绩效管理的考评类型及其特点。
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