（）是绝大多数生物的遗传物质，并控制着一切遗传性状。

（）是构成生物体的基本单位。

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当人力资源与自然资源、资本资源、信息资源等生产要素相结合时，就能创造出物质财富和精神财富，实现企业的经营目标并推动社会的发展。

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（）是保持物质化学性质的最小微粒。

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福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。

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人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性。

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绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的。

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关键事件法的最大缺点是：收集、归纳事例并加以分类要耗费大量时间。

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（）是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇

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绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。

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