A流失的可能性也比较小
B有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C外聘人员不熟悉组织流程
D组织对应聘者的情况缺乏深入的了解
E对内部员工的积极性造成打击
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。
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阐述外部招聘方式及内容。
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企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行：（）。
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下列（）不是内部招聘的渠道方式。
人员招聘的流程一般开始于（）
招聘人才战略的特点有（）。
报纸广告这种招聘方式最大的问题是（）。
在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）
性格测试是企业招聘常用的测试类型。
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