单选题
A德尔菲预测技术
B回归分析方法
C劳动定额法
D转换比率法
正确答案
答案解析
略
相似试题
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
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下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）
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下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）
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当企业出现产品质量投诉的时候，我们宜采取什么方法进行培训需求分析（）
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下面不属于培训需求分析内容的是（）。
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以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。
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某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。
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在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）
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以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。
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