不仅仅能准确重复学过的内容，而且能在类似而非绝对相同的环境中应用所学的内容，这一学习过程被称为（）

遵循重复记忆的原理，最好通过不同的方式重复所学内容（）次

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学习者通过运用所学内容所获得回报，从而使得学习者的反应更准确，这种学习过程被称为（）

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雇用有（）而且具有与企业同步的（）的人生任何内部晋升政策的先决条件。

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认为人力可以通过对榜样的观察进行学习，而且，人类的大部分行为是通过观察榜样的行为而习得的理论是（）

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职业生涯发展通道的主要内容中，核心内容是（）和（）。

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员工手册的内容应包括（）

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简述职业生涯管理的基本内容。

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人力资源开发内容包括三个层次，即（）

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团队建设培训内容包括（）

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