与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。
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在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（）
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高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分
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制定员工薪酬管理原则需要了解哪些相关情况？
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管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
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大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是（）
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外派人员的工作特征有哪些？在设计和管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
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企业管理层通常不借助（）的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性。
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销售工作的特征是什么？这种特征决定了对销售人员的薪酬应当如何管理？
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