A高层领导对培训的全过程负责
B全程的参与提供认可和支持,从而更好的推动绩效管理培训的进程
C进行培训需求分析
D承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
单选题查看答案
在制定人力资源规划的工作中,属于企业高层管理人员应该承担的工作是()。
单选题查看答案
在大中型企业,需要检查并确立于绩效管理密切相关的其他管理体系,主要包括()
多选题查看答案
很多企业在企业人员进行绩效管理培训时,过分的追求“有形文件”,花很多的时间做表面工作,这样的做法忽视了绩效管理培训的()意义。
单选题查看答案
高层管理人员的薪酬管理需要重点关注哪几个方面的问题?
简答题查看答案
大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是()
单选题查看答案
与企业中的其他职位类似,高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分:现金薪酬、长期薪酬、()等。
填空题查看答案
在绩效管理的过程中,不管是员工还是管理者都有可能产生一定的误解,下面属于主管人员的误解的是()
单选题查看答案
()制度适用于企业的高层管理者。
单选题查看答案