A个人因素
B家庭因素
C组织因素
D社会因素
360度考评方法中,有利于员工了解自己的优势和不足,做好职业规划的评价方法是()。
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在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()
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以下关于员工培训规划的说法不正确的是()
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人力资源管理案例分析:如何进行职业生涯规划 我的专业是计算机及应用,2000年7月大学毕业后来深圳打工,先在公司研发部任软件工程师,然后被派到管理部做MIS,现在是总助。毕业后短短两年里我经过了好几次职位的调动,我发现自己现在对哪一行都不是十分精通,我真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人都失望! 【思考问题】 该如何选择自己的职业道路?
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实现员工培训规划各项目标的重要保障是()。
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以下不属于员工素质测评的基本原理是()
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从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。
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员工培训规划设计的基本程序包括()。
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职业生涯规划中所运用的程序包括( )。
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