工作分析是人事管理科学化的基础。

系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初。作为一项管理工具，它是在美国科学管理之父—（）的科学管理理论的基础上发展而来的

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工作设计与工作测量的基础之一是泰勒提出的科学管理四原则。

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工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。

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工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）

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工作分析，又叫（）或者岗位分析，是整个人力资源管理的基础。

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管理是一门科学，由大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上形成，用以指导人们从事管理的实践。

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在计划工作方法中以泰罗的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度的管理法是（）。

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（）是信息管理工作的基础环节，是信息整理和分析的前提。

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为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节？

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