法定福利具有（）的特点，任何企业都必须遵守。

简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

简答题查看答案

大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（）的问题。

多选题查看答案

集体福利是企业员工都能享有的，具体有（）、（）、（）、工伤保险和生育保险计划。

多选题查看答案

下列员工福利中，不属于法定福利的是（　）。

单选题查看答案

一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。

单选题查看答案

一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（　）。

单选题查看答案

法定福利主要包括（　）。

多选题查看答案

法定福利包括（　）。

多选题查看答案

法定员工福利

名词解析查看答案