A法制性
B强制性
C公平性
D都包括
简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
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大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点,因此,雇佣合同要想具有自我强制性,就必须解决()的问题。
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集体福利是企业员工都能享有的,具体有()、()、()、工伤保险和生育保险计划。
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下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。
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一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利计划应具有的()。
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一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的( )。
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法定福利主要包括( )。
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法定福利包括( )。
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法定员工福利
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