进行评估面谈一般在（）

绩效评估面谈的实质性阶段是（）

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成功的绩效评估面谈需要（）

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在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。

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有效的绩效反馈面谈的作用体现在（）。

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一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分（）

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在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行（　）。

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面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。

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一般来说，评估结果用于晋升决策的评估方法是（）

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面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（）。

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