A工资
B奖金
C津贴
D补贴
在市场条件下,()构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限
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在给定的经济环境下,()构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。
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在给定的经济环境下,()构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。
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在市场经济条件下,劳动条件的决定方式只能在符合()的基础上的集体谈判
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人力资源管理工作经常会涉及企业的核心机密、重大人事调整、组织结构设计或个人档案管理等企业关键信息,尤其在当今市场经济条件下,趋利行为日盛的今天,相关人员的道德素养、职业操守和诚信水平更是尤为重要。即()
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在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )
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企业工作条件包括()。
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集体协商的不确定性和特殊复杂性,决定了劳动关系双方在谈判中的基本( )。
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公司战略,也称(),是指在市场经济条件下,企业为谋求长期生存和发展,在外部环境和内部条件分析的基础上,对企业发展目标、经营方向、重大经营方针和实施步骤做出的长远、系统和全局的谋划。
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