领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）

领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。

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领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。

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既关心生产又关心人的领导方式是（）

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在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）

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领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。

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既关心组织又关心员工需要的领导是（）

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豪斯认为，即关心工作又关心人的“高工作高关系”不一定就是最有效的领导方式。

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在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者既对工作关心，也对人关系，但缺乏强烈的进取心，乐意维持现状”的领导风格属于（）

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管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（）

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